3 года. От идеи до запуска прошло 3 чОртовых года. 2 войны, переезд и куча других приключений. Так начинается история одного из участников 1го потока школы фаундеров - Миши Дайхина - о работе над стартапом, уроках и советах самому себе —> думаю, будет полезно тем, кто размышляет над или уже делает стартап. Я особенно рад, что он смог сам сделать MVP и запустить-таки проект! Удачи, после запуска все только начинается :) Ниже продолжение: ==== 3 года. От идеи до запуска прошло 3 чОртовых года. 2 войны, переезд и куча других приключений. Но у самурая нет цели, только путь :) Я решил изменить найм as we know it и делаю это так, как получается. - Могло бы быть лучше? — вероятно. Но ещё точно будет :) - Могло бы быть быстрее? — однозначно. - Могло бы быть дешевле? — не уверен. Кстати, если хотите избавиться от перфекционизма — станьте фаундером стартапа :) Для меня позволить себе несовершенство было тяжёлым процессом. Даже мой прошлый предпринимательский опыт требовал очень точных и проработанных решений (в финтехе ошибки очень дорого обходятся). Сложнее мне далось только определение объёма MVP. Когда ты все увидел, продумал и даже описал до большого результата, отпиливать кусочки очень больно. Почти физически. В момент, когда я уже понял и свыкся с тем, что именно положить в MVP, Байрам объявил набор в первую школу фаундеров. Мы знакомы 10+ лет, но я решил, что нужен взгляд со стороны и записался. Несмотря на то, что я программист по образованию, за жизнь не написал ни строчки кода после диплома. Всё время работал со стороны бизнеса. А с поиском СТО в WIP пока не справился. Где-то сам виноват, где-то не сложилось у кандидатов. Так Школа оказалась финальным толчком к тому, чтобы на все плюнуть и сделать MVP самому. В итоге зоопарк no-code tools, Claude, ChatCGT, такая-то матерь, 3 месяца и около 200 баксов на оплату сервисов помогли запилить то, что приглашаю вас попробовать на wip.expert WIP is a community-driven recruitment platform that minimizes hiring time and errors using the unique blend of Web3-tech, behavioral and monetary incentives for companies & talents. В прототипе пока нет блокчейна, но основные аспекты идеи реализованы — платные referrals, KYC, открытый маркетплейс баунти. Главное — крутые вакансии inDrive, Wallet, Planner 5D and more to come :) Так что смотрите, рекомендуйте проверенных коллег, зарабатывайте баунти до $8000. С промокодом EDU20 скидка $80 на оплату stake. Кстати, расскажите знакомым про размещение вакансий на WIP. За это полагается пожизненная комиссия :) Еще Байрам посоветовал ~~прокатиться на машине времени~~ сформулировать советы самому себе 3 года назад. Попробую: — первое, что приходит в голову, надо было меньше думать, а больше делать сразу. Но на самом деле я вижу большую пользу в том, что картина будущего у меня в голове и в файлах целиком. — надо было меньше упарываться по презентации, дизайну и т.п. Но что поделать, люблю красивое :) — не стоило надеяться на привлечение инвестиций без прототипа. Это было зря потраченное время и куча энергии. Неожиданно, это принесло большой психологический эффект, но он не компенсирует время (6+ месяцев) — надо было раньше принять решение, что MVP будет без блокчейна. Хоть это и снижает задуманную ценность для клиента, но позволило взяться за MVP самому. Справедливости ради, все tools и, конечно, AI сделали гигантский скачок в качестве за последнее время. Раньше их могло бы не хватить для реализации замысла. — надо было раньше начинать продавать и точно постараться не делать первые контакты в 4 квартале года. Если интересны подробности или опыт, список no-code и т.п — пишите в комментах, может соберусь на отдельный пост или даже видос. А захотите поучаствовать в проекте — welcome в личку. Make hiring great again!