"Куда детям идти работать в UK? Вот что рассказываю своим детям вариант 1. Если удалось попасть в Oxbridge/Imperial/LSE - то идти в top finance (хэдж-фонды, us finance типа JP Morgan) или в глобальный US tech (Google, Meta, etc). Если в другие места, то скорее всего не будет апсайда от бренда вуза. вариант 2. наука, образование (если прямо ОЧЕНЬ нравится) - в Европе такое любят (в США смеются, т.к. денег не платят) вариант 3. ""правильные"" стартапы до 500 человек- после А/Б раунда с деньгами, амбициями и опционами. Ключевой фильтр: хотя бы один из кофаундеров - иммигрант. Только в такой конструкции есть шанс апсайда и меритократии без буль-буль софт-скилз с разменом на мало денег.  Куда точно НЕ надо? Старые британские компании, стагнирующие корпорации и любые компании без растущих акций и опционов - болото без амбиций, меритократии и денег (акции не растут, зарплаты задавлены). Иммигранту без отточенных soft skills и нужных связей прорваться крайне сложно - ""стеклянный"" потолок низкий, разные diversity, неочевидные карьерные тупики и прочая нищета. И денег там мало (помним, что 1% по доходу в UK - всего £150 тыс ДО налогов). Андрей Анищенко in London"