"Microsoft увольняет 3% сотрудников на всех уровнях, в командах и географических регионах ""для улучшения позиции компании"". Чтобы вы понимали масштаб, это примерно 7 тысяч человек. Обычно я считаю, что сокращение 3-5 процентов в год очень позитивно влияет на динамику жизни в компании — создает давление, чтобы отсеять лишних. Но вот когда это в формате ""уволим каждого 20-го в каждой команде"" — это, конечно, отвратительно, т.к. подразумевает, что все команды работают одинаково. https://www.cnbc.com/2025/05/13/microsoft-is-cutting-3percent-of-workers-across-the-software-company.html"