привет! насчет найма , у меня был похожий кейс, когда лиды резко закончились. это прям выбивает из колеи. я понял, что важно не просто нанимать людей, а четко понимать, какой задачей их нагрузить. когда команда работает на автопилоте, это тревожный звоночек. я как-то читал у Павла Осокина про то, как важно создавать команде вызовы, чтобы они не теряли мотивацию. вот тут как раз про это: t.me/pavel_osokin/938