Ооо, моя боль последних двух лет. Пока у меня сложилось впечатление, что МОП самая переоцененная профессия, а с приставкой IT так вообще. Соискатели носят корону на голове и думают, что IT это плюс 200 т к рынку заработной платы. На шестом году агентства я перепробовал уже множество вариантов: от ассистентов до директора по развитию и ни с кем не сложилось. Отчасти потому, что в бизнесе небольшого масштаба сложно конкурировать, кандидат будет стараться смотреть в сторону брендов/агентств и более крупных компаний (у меня 10 человек работает). Прошлой осенью я взял двоих, и то с трудом, на оклад 60 + процент от продаж. Хотя как по мне, МОПы вообще должны работать без оклада (отчасти сарказм, конечно, но тем не менее). При этом у меня вообще нет проблем с исполнителями, я спокойно нанимал РП, разработчиков со 100% попаданием. В общем, желаю удачи.