Кажется, июнь окончательно расставил точки над i в ситуации на рынке труда. Если месяц назад еще можно было предполагать, что рост конкуренции среди разработчиков, это временная история и касается лишь отдельных направлений, то сегодня как будто уже можно делать более категоричные выводы: рост показывают практически все направления. React – уже 22,9 кандидата на вакансию вместо 18,9 месяц назад. Node.js – 20,6 вместо 16,2. PHP вырос сразу с 15,5 до 20,2. Java – с 15,3 до 18,1. Даже .NET/C# прибавил сразу три пункта – с 15,3 до 18,3. Получается интересная картина: конкуренция растет одновременно в разных технологических стеках, уровнях и специализациях. Похоже, причина не в популярности конкретного языка или фреймворка, а в самом рынке. По остальным направлениям ситуация следующая: Vue – 24,5 → 29,8 Data Analysis – 24,4 → 27,2 SA – 19,2 → 22,9 Business Intelligence – 18,3 → 21,5 QA – 19,1 → 20,4 Python – 19,0 → 19,8 Golang – 15,9 → 16,0 Android – 13,0 → 14,7 DevOps – 11,4 → 12,7 Machine Learning – 11,7 → 12,2 При этом есть и несколько исключений. Data Science немного снизился – 22,2 → 21,0. Ruby опустился с 17,4 до 14,5. Angular практически не изменился – 11,5 → 11,4. И по-прежнему особняком стоит Data Enginering. Да, конкуренция немного выросла – 5,1 → 5,7, но это все еще в несколько раз ниже большинства других направлений. Уже несколько месяцев подряд мы наблюдаем явную тенденцию: рынок становится сложнее практически для всех. Просто где-то это происходит быстрее, а где-то медленнее. Как это воспринимаю лично я? За последние годы рынок побывал в двух крайностях. Сначала компании были готовы бороться практически за каждого разработчика. Теперь у бизнеса появилась возможность выбирать. На мой взгляд, это здоровое состояние рынка. Оно дает компаниям возможность находить действительно талантливых разработчиков, а специалистам напоминает о необходимости постоянно повышать свою квалификацию. Когда ситуация выровняется – а это рано или поздно произойдет – в выигрыше окажутся обе стороны. Надо только правильно действовать и тем и другим. #аналитикавакансий