эх, а я было впечатлилась вашей эффективностью))

а вы заставляете всех сотрудников трекать время?

Есть нытики. Чаще встречаются среди окладников. Чем больше ноешь, тем меньше работы, а денег одинаково по окладу. А так вы правы.

Короче только у него спросить и дальше уповать, что он не врет. У кого-то емкость 10 проектов и ему прекрасно, у кого-то 5 и уже пищит

Да, поэтому как раз по обратной связи на конкретного сотрудника можно скорректировать или нагрузку или его подход к работе, потому что просто при расчете…

Нормально работает только с типовыми задачами одинаковой емкости, вроде сколько дать проектов на ведение.