А как бы вы оценивали рынок вакансий маркдиров? По нишам?

А зачем его оценивать? Цель какая? Я не к тому, что не надо. Я к тому, что если есть понятная задача, то и оценку надо делать из этой задачи.

Мне приходит в голову, например, такой ориентир, что в среднем на рынке маркдиру платят, допустим, 300к Если вы знаете эту цифру, то можно как-то отталкиваться…

Ну там в статье средний срок работы на одном месте. И с моей точки зрения это бесполезная инфа. А вот средняя за по рынку при найме - ок, понятный ориентир.

«Всегда жили на рекомендациях, теперь их не хватает» «Число входящих лидов сократилось вдвое» «Клиенты постоянно выбирают тех, кто дешевле.

Это как в древнем анекдоте: В колхозе директор на обед ест мясное рагу, а все доярки - тушеную капусту. Но в среднем, они все едят голубцы.