"Добрый день! Понимаю ваш затык. 🙂 Точно не рекомендовала бы фриланс-биржи и кворки. Обычно сильные авторы уходят оттуда быстро, не желая получать копейки. Есть редакторские паблики и комьюнити, где сидят более опытные авторы. Могу закинуть такое в л/с. ""Сотрудников планирую брать сдельно на задачи либо на нагрузку 10-15ч в неделю"". - если получится, надо добиться компромисса, что и оплата небольшая, и нагрузка тоже, сопроводительная. На старте менеджмент поставить удачно и добиться высокой четкости в плане ТЗ. Тогда такой проект может взять и хороший автор, который не занят full-time. Такую работу охотно берут авторы в декрете, студенты + авторы, которые где-то заняты, но им не хватает. Скорее в регионах, да. И про авито Татьяну поддержу. Но там есть риск совсем неопытных людей ухватить. Нужно чуть больше собеседовать. Я не раз учила себе сотрудников в плане копирайтинга. К сожалению, когда совсем новичок и из других сфер, можно плачевно много времени потратить, а результата не добиться. Еще совет. Как ни странно, между студентом и зрелым автором я бы выбрала автора постарше. В моей нише пока, к сожалению, авторы помладше часто грешат невнимательностью к мелочам на старте. (Эйджизм тоже не люблю, но вот так)"