🎄🎄🎄Всех с наступающим новым годом🎄🎄🎄 #полезныйпост - книга No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention Книжка от основателя Нетфликса - Reed Hastings и Erin Meyer - барышня от бизнес школы с ним прорабатывала как устроен Нетфликс. Очень зашла про то как Нетфликс внутреннюю культуру строит прикольно взглянуть и полезные практики командной работы и построения командной эффективности построить. Считаю супер зайдет всем кто хочет больше эффективности в командной работе добиваться. Основные моменты которые откликнулись: 1️⃣ - high talent density - долой medicore players, и тех, кто не может общаться, лучше меньше топ-талантливых людей, чем много средних.... все в таком ключе. Формируем высокую плотность талантов - чтобы были инициативные, вовлеченные, профессионалы. В них максимально инвестируем и себя и время и совместно строим крутые решения 2️⃣- radical candor - __feedback in place, straight, 360 review__. Про то что когда команда профессионалов - все должны быть максимально открыты/откровенны без токсичности прозрачно аргументами общаться и говорить свою позицию. Тогда будут происходить крутые решения. Сначала сформировать/вырастить/собрать команду профессионалов и затем прививать общую культуру открытости 3️⃣- Radical ownership - __(if it wins - celebrate it, if it fails - sunshine it, it's jazz, not a semphony)__ - нужно прививать систему что ты главный ответственный за решение/проект/инициативы и именно ты ее овнишь и в качестве и в доставке. Максимальный фокус и овнерство дают возможность людям понимать что они ответственны за крутые результаты но при этом именно с них и будет спрос. 4️⃣- eliminate rules - вот теперь когда у нас все умные, открытые и максимально овнят свои зоны ответственности - наконец, относиться к людям как к взрослым и убрать лишние контроли в операционке, действиях и убирать инструкции. Чтобы не было инструкции что хорошо,а что плохо - а было единое сознание __act in company best interest__. Книга хорошо сформулирована и много примеров из кейсов рабочих. Рид крутой чувак, Эрин чуть воду льет (часто ее перелистывал :D ) 🎄🎄🎄 Новогодний подарок всем, кто любит читать - пусть все будет у вас прекрасно в 2026 году - двигайтесь и развивайтесь. Пусть каждая новая глава вашей жизни будет интересней предыдущей друзья и все будет круто!
🎄🎄🎄Всех с наступающим новым годом🎄🎄🎄 #полезныйпост - книга No Rules Rules:…
Источник
https://t.me/analytics_kaanal/300Канал Клуб анонимных аналитиков · опубликовано 30 дек. 2025 г.
Из этого канала
- #301"🤖🤖🤖Адский конец всему живому все ближе :D 🤖🤖🤖 🧹Пользуюсь роботом пылесосом от…
"🤖🤖🤖Адский конец всему живому все ближе :D 🤖🤖🤖 🧹Пользуюсь роботом пылесосом от компании Roborock и пришло видео от них, я думал, что мне напоминает...
- #303Всем привет! Мои знакомые из Avito попросили порекламировать событие. Говорят…
Всем привет! Мои знакомые из Avito попросили порекламировать событие. Говорят всем BI-щикам зайдет и уважаемые люди говорят не лажа.
- #304😮 лол - с пятницей вас - видео отправили вчера и долго смеялся) посмотрел тут…
😮 лол - с пятницей вас - видео отправили вчера и долго смеялся) посмотрел тут статистику по росту инвестиций в датацентры и думаю через 2-4 года будут новые…
- #299декабрь просто ад какой-то --
декабрь просто ад какой-то --
- #298⛷⛷⛷ Всем привет - мои наилюбимейшие друзья South Hub запускают новую историю -…
⛷⛷⛷ Всем привет - мои наилюбимейшие друзья South Hub запускают новую историю - SNOW BASE ⛷⛷⛷ 😮SNOW BASE — первый зимний кэмп для C-level из мира Machine…