"Если вы вдруг думали, что очень странно и нелепо, что власти разных стран отрываются от обычных людей и творят всякую дичь, вот вам немного показательной статистики из мира корпоративного IQ78. Где масштабы в сотни и тысячи раз меньше: 🧨90% компаний верит, что они положительно влияют на сотрудников, их счастье и благосостояние 🧨87% руководителей считают, что нагрузка на сотрудников является адекватной 🧨81% - что компании ведут себя честно с сотрудниками //""Workplace Well-being"" 2024 года от Deloitte 🧨91% компаний считаются их руководством как эмпатичные 🧨59% директоров считают, что эмпатия - просто хороший перк, который не является важным в работе 🧨Только 10% HR воспринимаются работниками как основной источник культуры и эмпатии в компании //""State of Workplace Empathy"" 2025 года от Businessolver 🧨80% руководителей верят, что их работники счастливы 🧨Только 28% работников с этим соглашаются// ""The people experience advantage"" от Caphemini И это противоречие между реальным положением сотрудников и восприятием этого в глазах руководство велико: 🧨62% сотрудников находятся в состоянии ""тихого увольнения"" и выполняют лишь необходимый минимум, чтобы с ними не расстались//""State of the Global Workplace"" 2024 года от Gallup 🧨47% работников оценивают всю эту систему резко негативно, признавая, что она ухудшает и их личные результаты, и плохо влияет на бизнес в целом. И всего 3% сотрудников находятся в комфортных для них условиях //Monster 2014 года Так что мы с вами живём хорошо, счастливы и просто ленивые неблагодарные создания. И вы реально - одна семья в глазах этих эмпатичных заботящихся людей. Руководство на другой планете живёт, родной (с)"