"Менеджер по продажам стала лучшей в компании по итогам работы — и в награду получила… блокнот. Похоже, в 2026 году премии за трудоголизм выглядят именно так. А я что хочу добавить - ребята, но коммон, зарплата + премии девушка 100% получает, а раз работает, то ее устраивает и по рынку. А почему компания должна ей что-то еще давать? Я имею ввиду ""должна"", а не ""может, хочет""... Ну дали блокнот, хорошо. А могли не дать. Запомните, мои юные неофиты: в работе мы обнуляемся ежемесячно, человек отработал месяц, получил зарплату и все. Может уйти, может остаться. Разве не так? 🟪 MAX ❤ TG"