"Зачем ждать, если человек работает и там и там, он явно нарушает у вас рабочий график, можно уволить по статье? Это из MAX, теперь там есть комментарии и люди пишут опыт свой, цитирую: ""У меня один сотрудник, который увел у меня клиента и получает зп теперь и у меня и у клиента, а уволить я его не могу. Даже если мне теперь нечем его грузить, мне нужно 2-3 месяца ждать и сокращать штат."" Я один раз увольнял по статье, утрата доверия (кажется так). Еще были бумажные трудовые книжки. Чел обиделся и побежал по инстанциям восстанавливать справедливость. Через месяцев 8 по суду он ее (справедливость) восстановил и мы поправили запись в трудовой. Просто эти 8-9 месяцев он не мог устроиться на работу, дуралей - просто откаты брал с водителей, поэтому и выкинули хитреца (был пойман службой СБ с поличным, полицию не вызывали). tg / max"