"Корпоративный словарь - как нам красиво говорят и при этом ""имеют"". 38 выражений. Не мое, цитирую: 1. «Оптимизация штата» — увольняют пачками 2. «Реструктуризация» — то же самое 3. «Пересмотр оргструктуры» — то же самое 4. «Расставание по обоюдному согласию» — тебя выдавили, а бумагу ты подписал сам 5. «Гибкий график» — работай когда угодно, лишь бы всегда 6. «Ненормированный рабочий день» — переработки без оплаты 7. «Мы все горим этим делом» — в том числе бесплатно по выходным 8. «Ownership mindset» — думай как владелец, получай как батрак 9. «Стартап-энергия» — хаос без структуры 10. «Гибридный формат» — теперь тебя достанут и дома, и в офисе 11. «Компенсационный пакет» — часть зарплаты выдают хернёй вместо денег, чтобы не платить налоги 12. «Конкурентная зарплата» — ниже рынка, но не более чем на 20% 13. «Equity» (акции) — вместо денег бумажки, которые, может быть, когда-нибудь что-то будут СТОИТЬ 14. «Performance-based bonus» — бонус, который не получит никто, потому что цели нереальные 15. «Мы ценим ваш вклад» — говорится вместо денег 16. «Мониторинг продуктивности» — тотальная слежка 17. «Прозрачность процессов» — тотальный контроль 18. «Синхронизация» — бессмысленный созвон 19. «Культура обратной связи» — тебя оценивает каждый, кому не лень (и обесценивает) 20. «Мы одна семья» — манипуляция лояльностью 21. «Работа — это призвание» — скотские условия и нищенская зарплата 22. «Культурное соответствие» — повод не нанять 23. «Политика открытых дверей» — жалуйся сколько хочешь 24. «Плоская иерархия» — это ничего не значит 25. «Мы все партнёры» — пашешь как совладелец, получаешь как стажёр 26. «Синергия» — ничего не значит 27. «Agile-культура» — у нас бардак, но в срыве планов виноват будешь ты 28. «Челлендж» — заведомо невыполнимая задачу с нереальным сроком 29. «Зона роста» — то, за что тебя зачморили 30. «Стретч-цель» — цель, недостижимая по определению, чтобы выжать из тебя максимум и не заплатить бонус 31. «High-pressure environment» — токсичные коллеги 32. «Fail fast» — ошибайся быстро, уволят тоже быстро 33. «Deadline-driven culture» — бардак и спешка 34. «Неограниченный отпуск» — нельзя брать больше недели, а то уволят 35. «Wellness-программа» — медитация в приложении вместо зарплаты 36. «Ментальное здоровье — наш приоритет» — через месяц уволим за больничный по депрессии, назвав это «низкой вовлечённостью» 37. «Work-life balance» — это ничего не значит 38. «Мы верим в тебя» — повесят работу троих без доплаты tg / max"