"""На сжимающемся рынке работодатель может позволить себе вести себя как угодно неэтично, задирать KPI, использовать выгодные только ему метрики, устраивать ""голодные игры"" и ""На твоё место всегда прийдёт новый сотрудник"". Но у Российского рынка есть одно преимущество - работающий трудовой кодекс."" И тут в чат постучался ГПХ/Срочный договор/Самозанятый. Да-да, я знаю все риски-сложности-проблемы и т.п. Но я лично знаю случай, когда девушка честно работала 4-5 месяцев как СЗ и ... получила в итоге не то, на что рассчитывала по деньгам, а в штат не брали. tg / max"