А вы знали, что при увольнении по собственному, работодатель должен выяснить причину ухода и предложить сотруднику отозвать заявление, ну и зафиксировать это на бумаге. В противном случае суд может признать увольнение незаконным по иску сотрудника. Московский городской суд, дело № 33-26248/2025. Я вот не знал. Странное дело. А потом удивляются, почему людей в штат охотно не берут? tg / max