Я желаю девушке удачи найти хорошую работу, но когда мы искали нашего дизайнера (в штат) - было тестовое, неоплачиваемое и не очень сложное. Даша (наш дизайнер) сделала одна из первый, хорошо и вдумчиво. Мы сразу позвали и ... начали работать. Не ошиблись. Внимание вопрос - как по другому выбрать из 300 желающих специалиста? Я не знаю. и боюсь, что девушка теперь будет долго искать работу, хотя понимаю, как это по человечески ужасно получать отказы. Но такой рынок :( tg / max