Котятки🐱, Недавно работала над ТЗ для ML-проекта, и прямо почувствовала себя чуть мудрее, когда предлагала к вычеркиванию разные пункты с низким выхлопом: недостаточной точностью и высокой стоимостью при сильном влиянии на людей. Вот тут неплохая статья, связанная со всеми рисками и опасностями people analytics (термин чуть более широкий, чем доменный HR analytics): https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/0960085X.2021.1927213#d1e375