4. Встречи 1:1 Продолжаю рассказывать про курс команды Третий модуль - тут Описание программы - тут Что рассмотрели: ⏺что обсуждать, как, как часто, зачем ⏺виды 1:1 ⏺активное слушание ⏺работа с сопротивлением (что будет, если ничего не поменять/что будет, если мы это изменим) ⏺коммуникация непростых новостей, нытинг Какие виды есть: ⏺синхронизация ⏺мотивационный ⏺развивающий ⏺корректирующий База про 1:1: ⏺что у нас уже есть/чего не хватает ⏺что мы с этим делаем/как поддержать ⏺обмен ОС ⏺опционально: поболтать про жизнь Обязательно прийти к договоренностям и лучше фиксировать вопросы к встрече/выводы письменно 1:1 - это встреча не про задачи, которые делает человек, а про человека, который делает задачи Важные вопросы: Что я тебя не спросил, а стоило? Если бы ты вел 1:1, какие вопросы ты бы хотел, чтобы были? Из чатика с участниками забрала такие комменты) Разные схемы - как палитра у художника Голоса в моей голове сказали, что кое-кто допустил ошибку в отчете Тревожные пирожки пропускают полностью положительные стороны и фокусируются на негативе