В сети вирусится ситуация с чуваком по имени Soham Parekh. Фаундер Playground AI обвинил его в том, что тот одновременно работал в 3–5 стартапах, не уведомив ни одного из работодателей. Повторюсь: сидел на пяти стульях и улыбался всем. Другие основатели стартапов (я видел трех) подтвердили, что тоже нанимали его, но быстро увольняли после обнаружения множественных обязательств. Многие пишут в духе «блин, собирались нанять его на следующей неделе». При этом его описывают как харизматичного, умелого собеседника, который быстро справлялся с задачами на интервью. Это, по видимому, и позволяло ему устраиваться в компании. Мне кажется, это многое говорит о процессе найма во многие стартапы. Сегодня такой hiring process - как слепое свидание. Главное, чтобы решал алгоритмическую задачку и говорил «passionate about building».