Запустили Talenta — HR-портал, который закрывает цикл целиком Мы в Extyl допилили Talenta: один портал под HR-процессы, где обычно всё живёт в трёх сервисах и двадцати табличках (и потом «сводим Excel ночью»). По модулям закрывает: — найм сотрудников — адаптацию (онбординг) — оценку персонала — геймификацию — обучение с ИИ (без магии: помогает собирать контент и подсказывать траектории, дальше решают регламенты, роли и права доступа) Ключевое для руководителя: внедряется по модулям. Можно начать с того, где сейчас больнее всего, и не устраивать «большой взрыв» на весь HR за один квартал. Ребята, у кого сейчас HR на связке «почта + чатики + таблички»: какой модуль вы бы ставили первым — найм, адаптацию или оценку?