Сталкивались ли вы с такой ситуацией, что сотрудник, который вышел на работу, резко заболевает через неделю-две адаптации? Или сотрудник, который давно не справляется со своими обязанностями и ему подсветили на это, тоже начинает болеть? А бывало ли такое, что вы сами заболевали, когда вам предстояло делать что-то через силу, делать что-то такое, где надо себя превозмогать? Это та самая психосоматика. Это еще ярко наблюдается у детей, которые не особо кайфуют от походов в школу и начинают постоянно болеть. Это защитный механизм нашей психики. Что делать, когда вы сталкиваетесь с этим, если вы тот самый специалист? Признаться себе, что вы занимаетесь чем-то не тем и подумать о переходе в другое место, где вы будете получать удовольствие от процесса, а не только обменивать время своей жизни на денежные знаки. Что делать, если вы руководитель? Если вы с этим столкнулись, то тоже особо не стоит ждать и надеяться, что этот человек не заболеет в следующий раз. Надо его отпустить туда, где ему будет работать в кайф, он будет приносить пользу себе и другим людям. Пытаться насильно такого человека удерживать не имеет никакого смысла. Конечно бывают случаи, когда болезнь это действительно болезнь. Когда человек просто не умеет управлять своим временем и энергией и просто упарывается. Я этого не отрицаю. В практике видал всякое. Из последнего, человек который вышел в компанию, на онлайн-планерке, когда ему начали задавать конкретные вопросы упал головой в стол и отключил связь. На связь этот сотрудник вышел через пару дней и сказал, что потерял сознание и потом было очень плохо и не до того, чтобы связываться со своим новым работодателем и объяснять что произошло. Сталкивались с таким? Болели ли сами таким образом? Пишите ваши истории и наблюдения в комментариях.