Не знаешь, что спросить на собесе? Фатальная ошибка! Представьте, идет собес: - У тебя есть к нам вопросы? - Ой, я не знаю, наверное нет, спасибо 👎 Фатальная ошибка В каждом собесе и HR скрининге берем этот шаблон и заполняем. Ровно таким же образом, как это делают HR на том конце ПРОВОДА! Мы же с вами по телеграфу общаемся... ```Название компании ссылка на вакансию География: Направления работы: Команда: Заказчики: Источники данных: Технологии: Техника: Рабочий процесс: Задачи: Этапы: Оформление:``` Когда будете выбирать между оффером в 800к и 799к, то очень пригодятся те самые пометки, которые вы сделали на собесе. Я всегда ее заполняю при HR скрининге и потом в конце тех собеса. Крайне помогает потом освежить в памяти ситуацию в компании и команде. Ниже эталонный пример заполнения: Название компании (roadmappers.ru) География: удаленка РФ или за пределами Направления работы: Ставки на кликстрима, проектирование ДАТА контура ОКОЛОРеайлтайм (в Clickhouse). Собирают команду. Платформенная команда. Околоинфра Команда: Состав команды: 14 DE (1 руководитель) Заказчики: Аналитики и Млщики Источники данных: Cыряк из Кафки, PG, Оракл Технологии: Hudi на HDFS, Kafka, CH, PG, Oracle Техника: мак или винда выдают Рабочий процесс: Agile, спринты Задачи: Переезд на новую платформу. Есть база AeroSpike. Переезжают на Redis. Этапы: Тех скрининг - лайвкодинг (Spark + SQL) -> Софт собес Оформление: ТК РФ