Как сейчас залетать в IT? Услышал историю на третьем потоке BootCamp о том, как человек получил оффер (Да, к нам на буткемп иногда приходят уже действующие ДЕшники) Итак быстро рассказываю: Человеку около 35 лет, никак не был связан с IT. Прям даже близко. Из обучения у него Skypro — Python Backend. Поучился там и выложил какое-то пустое резюме, его тут же схватил Астон (это типа аутстафф, который перепродает вас на проекты других компаний). В целом об Астоне разные мнения и очень сильно разнятся. Но сейчас не об этом. __Примечание: В Астоне может быть договор, в случае которого, вы не можете уволиться раньше некоторого времени и придется выплачивать неустойку до 500к. У всех ли он или нет сейчас, не могу сказать. Но такие моменты встречались.__ __Договор подписываете вы, поэтому будьте внимательны, если вас такие условия не устроят.__ Человек 3 месяца у них учился. Да, у них есть бесплатная программа обучения. Если что я ее видел. Я БЫ ВАМ НЕ РЕКОМЕНДОВАЛ (Мнение чисто субъективное). Там очень много всего намешано просто в один котел и на все уровни знаний. Видимо, чтобы вы все это выучили и вас перепродали уже дальше, как сеньора. Зарплату при этом сеньорную никто естественно вам платить не будет. Ок, едем дальше. После 3-ех месяцев обучения человеку начали искать проект. Но, как я понял, так и не нашли и в итоге он с 6-ю месяцами вышел на рынок. В резюме написал Астон и докрутил уже до 1 года. Учитывая, что сейчас 2025 год и вроде, как один год фильтруется HR, но человеку прям повезло и его позвали в одну крупную ритейл компанию. Название оставим за скобками. Деньги Выходит 150к + премия. Это позиция джуна. Испытательный срок человек прошел. Уже идет 4-5-ый месяц реальной работы. Из плюсов — но одновременно и минусов — здесь используется современный стек: Airflow, S3, ClickHouse, Spark, Trino, dbt, Kafka. Он крутой, но при этом в команде по сути один дата-инженер и один дата-аналитик, а значительная часть системы написана на кастомном фреймворке. Для старта карьеры это может быть слишком сложно: разобраться в архитектуре и внутренностях будет сложно, и это легко может привести к выгоранию. Поэтому, по моему мнению, на такой позиции стоит постараться выжать максимум: пройтись по каждому уголку фреймворка, сохранить себе какие-то наработки, но параллельно выходить на рынок и искать команду с сеньорами на борту. Это нужно хотя бы для того, чтобы увидеть, как пишут код заряженные чуваки и чувихи. На первых этапах карьеры вообще нормально «попрыгать» по компаниям: это расширяет кругозор, прокачивает насмотренность и понимание разных подходов. Главное — не стремиться сразу в бигтех. Там часто медленные процессы и узкая специализация, из-за ты мало чему научишься и потом будет сложно продать свой опыт на собесах.. Либо нужно будет прокачивать опыт самому.. типа на нашем InfraSharing (@roadmappers_bot)