Дал комментарий по проблеме охлаждения спроса на ИТ-шинков: «Процесс анализа эффективности ИТ-подразделений в больших компаниях действительно начался – еще во втором полугодии 2024 года, когда деньги стали дороже. Большие компании начали оценивать эффективность вложений и выяснили, что действительно какие-то подразделения работают не очень оптимально, где-то излишне набрана команда разработчиков. Я не считаю, что это снижает спрос на рынке. Скорее, идет ротация: если кто-то показывает себя не очень хорошо, их старается заменить на других специалистов или перебросить в другие команды. Те, кто участвовал в закрывшихся проектах, довольно быстро находит другие места работы, потому что дефицит кадров в ИТ никто не отменял. Да, зарплаты предлагают уже не такие высокие, но в целом дефицит специалистов, который в прошлом году Минцифры оценивало в 740 тысяч человек, а бизнес – в миллион, никуда не делся. Думаю, в дальнейшем зарплаты нормализуются и станут сопоставимыми с другими отраслями. Во многом этому поспособствует искусственный интеллект: он оптимизирует труд разработчиков и айтишников в целом. К концу нынешнего года с ИИ они будут успевать делать значительно больше. По моему мнению, к концу 2025 года в российской экономике будет баланс спроса и предложений, то есть всем будет хватать ИТ-кадров, но при этом на эти услуги по-прежнему сохранится спрос. И компании, которые хорошо работают, будут опять востребованы, то же касается и айтишных продуктов.  Поэтому на рынке идет коррекция, но в целом тренд не поменялся.» https://ulpressa.ru/2025/02/24/konkurenciya-s-ii-padenie-zarplat-zhdat-li-v-ulyanovskoj-oblasti-obvala-sprosa-na-ajtishnikov/