🚀 2026 год. Главный тренд— производительность на максималках 72% HRD и топ-менеджеров ставят на первое место именно повышение производительности и операционной эффективности. Удержание талантов? Уже третье. Лояльность? Еще ниже. Перевод: бизнесу похер на теплые чувства. Нужны результаты. Быстро. Без лишних телодвижений. Только надо не работать «больше и быстрее», не душить ключевых людей, не заниматься микроменеджментом, а убирать все, что тормозит: бюрократию, личное вовлечение в ручные процессы и старые привычки. С наступившим вас рабочим новым годом. Будет огненно! 😎 ДЕМЧЕНКОВ ВЕЩАЕТ
🚀 2026 год. Главный тренд— производительность на максималках 72% HRD и…
Из этого канала
- #1282По итогам 2025 года Intelsy выросли по выручке на 17%, если вычесть НДС, рост…
По итогам 2025 года Intelsy выросли по выручке на 17%, если вычесть НДС, рост будет скромнее:( По прибыли сильно упали.
- #1283Сегодня 83 года исполнилось Ульяновской области!!! Региону, который мне, моей…
Сегодня 83 года исполнилось Ульяновской области!!! Региону, который мне, моей жене и многим моим друзьям дал большую путевку в жизнь и бизнес! Выучили, создали…
- #1284Синдром тактической нищеты Рынок в режиме экономии: сокращения, отмена…
Синдром тактической нищеты Рынок в режиме экономии: сокращения, отмена индексаций, урезание бонусов и попытки нанять синьора по цене джуна.
- #1279Год, который научил нас масштабироваться. Итоги 2025 от CEO агентства MST…
Год, который научил нас масштабироваться. Итоги 2025 от CEO агентства MST Подводя итоги, я поняла, что главный навык 2025 — это искусство масштабироваться.
- #12682025 был непростым для ИТ. А 2026 возможно будет еще сложнее:( Год лошади как…
2025 был непростым для ИТ. А 2026 возможно будет еще сложнее:( Год лошади как будто намекает, что придется тащить стиснув зубы изо всех сил… Но несмотря ни на…