"Что меня бесит в работе?! Увидел вчера в телеге пост HR специалиста. Один из его вопросов на собеседовании: что вас бесит в работе? Хочу начать с того, что по моему - это, если не глупый, то как минимум странный вопрос. Человек на собеседовании испытывает стресс, продает себя (пытается выставить себя в лучшем свете). И тут такой вопрос... Это тоже самое, как __""расскажите про свои слабые стороны / минусы""__. Ну конечно же вам сейчас выдадут всю правду о себе... 😄 Тоже и с вопросом, что бесит... Конечно вам сразу расскажут про тупые указания руководителя, странный коллектив и огнедышащих клиентов 😁 В общем, правды не дождетесь, а значит и вопрос бессмысленный. Но я не об этом. Я решил себе задать этот вопрос. Что меня больше всего бесит в работе. И вот я задумался: есть мимолетные взрывы, типа отказ клиента, новые правки. Но это нормальный рабочий процесс. А что реально бесит? На ум пришло только ""ТУПОСТЬ"". И тут я не про то, что все должны так же хорошо разбираться в продукте как и я - нет. На то мы и профессионалы, чтобы в нем разбираться, чтобы к нам обращались за советом и помощью, чтобы мы подсказали и помогли. Я про то, когда есть банальное решение, о котором нужно только немного подумать, немного проявить смекалку. Но место это бегут с вопросом ""помоги/сделай за меня"". Именно поэтому на собеседовании мы не спрашиваем ""Что в работе бесит больше всего"". Я задаю ряд вопросов, чтобы убедиться, что будущий сотрудник способен работать, решать вопросы и искать решения самостоятельно. Поэтому вопрос __""Что ты будешь делать, если не знаешь как выполнить эту задачу?"" мне__ кажется, куда важнее. __Какие странные или нестандартные вопросы вам или вы задавали на собеседовании?__"