Агентство как актив Ну и последняя, третья мысль из этой беседы — про то, как превратить агентство в бизнес-актив, в который можно привлечь партнёров, продать долю, весь проект, войти в холдинг, привлечь инвестиции и т.д. Изначально не каждая компания обладает ценностью для других людей — а значит, и ценой. Большое многопрофильное агентство с множеством направлений, услуг и систем, требующее найма разных специалистов и продажи разных продуктов — это довольно сложная система. Как правило, её до конца понимают только те, кто её создавал. Это снижает отчуждаемость компании и, соответственно, её рыночную ценность. Интересно, что почти любой бизнес (особенно агентский) по стремится к диверсификации: делаем сайты — значит можем и брендинг, раз уж есть сайты — нужно SEO, а если есть SEO, то и до контекста недалеко. Узнаёте, да? 🙂 Если же у компании ограниченная специализация по услугам (1–2–3) и чёткая отраслевая специализация (что гораздо важнее), ситуация меняется. У такой компании меньше центров экспертизы, более простая структура, её легче поддерживать. И главное — она представляет ценность для игроков в конкретной отрасли: как для компаний внутри неё, так и для тех, кто её обслуживает. Такой актив — это уже не просто люди и обороты, это отраслевая экспертиза. А экспертиза — то, за что охотно платят.
Агентство как актив Ну и последняя, третья мысль из этой беседы — про то, как…
Источник
https://t.me/mikheenkovnews/1373Канал Сломай и сделай нормально · опубликовано 16 июн. 2025 г.
Из этого канала
- #1376Зацените, что я вам принес! Тут папочка с 30 каналами от известных…
Зацените, что я вам принес! Тут папочка с 30 каналами от известных IT-руководителей 🔥 Некоторых я знаю лично 👆 Пишут о разном: ♦️Управленческая работа…
- #1377Помните пост про то, что больше всего бесит на работе? Теперь его логичное…
Помните пост про то, что больше всего бесит на работе? Теперь его логичное продолжение — а что больше всего нравится и мотивирует? Для меня всегда были важны…
- #1378Спасибо всем, кто пришел к нам в офис на встречу HR-руководителей! Участники…
Спасибо всем, кто пришел к нам в офис на встречу HR-руководителей! Участники работали двумя командами — решали кейсы, которые мы разработали специально к теме…
- #1372В пятницу я встречался с очень толковыми коллегами из дружественной компании, и…
В пятницу я встречался с очень толковыми коллегами из дружественной компании, и хочу выгрузить несколько мыслей, которые мы обсуждали: Про масштаб компании и…
- #1371Классное событие у нас в офисе для HRD, HRBP и других лидов/руководителей…
Классное событие у нас в офисе для HRD, HRBP и других лидов/руководителей HR-команд.