Встречаемся сегодня в 14:00 (МСК, Online) ⚡️ Друзья, я сейчас готовлюсь к сегодняшнему мероприятию. Обязательно приходите пообщаться со мной и с Димой! Будем обсуждать первую половину 26-го года: как мы его проходим, что вообще ждать от года, кризис это или нет? Для подготовки я анализирую все последние беседы с коллегами и консультации — и пришёл к нескольким интересным выводам. Общие кризисы в экономике, безусловно, влияют на всех. Есть такая фраза: прилив поднимает все лодки, а отлив — опускает. Но сила последствий для компаний очень разная. В один и тот же период в одних компаниях может быть катастрофическая ситуация — кассовые разрывы, увольнения и банкротство. А другие, пусть и на сверхусилии, продолжают расти и получать прибыль. Также есть компании, у которых вообще всё хорошо! Симптоматика тоже у всех разная. У одних падает количество лидов. У других лиды есть, но нет сделок. У третьих экономические проблемы провоцируют кадровые кризисы. Проблемы у всех разные! Но самое интересное — это тайминг! Я это наблюдаю, начиная с пандемии. Практически в каждой беседе с коллегами периоды сложностей не совпадают. У кого-то проблемы уже были, но всё наладилось. Кто-то страдает прямо сейчас, у кого-то только начинается. Нет такого, что у всех одновременно все хорошо или плохо! Какой из всего этого можно сделать вывод? Он очень простой и одновременно интересный. Общие кризисы в экономике и общие негативные события , такие как повышение налогов или кредитных ставок — безусловно, влияют и усложняют работу. Но в итоге я бы сказал, что кризисы в компаниях имеют скорее внутреннюю природу. Внешние проблемы лишь обостряют те слабые места, которые уже существовали внутри бизнеса. И практически любой кризис правильнее назвать внутренним. Иначе невозможно объяснить, почему в разных компаниях он проявляется настолько по-разному и наступает в совершенно разные периоды времени. Конструктивный и оптимистичный вывод из всего этого: что бы ни происходило вокруг, в конечном счёте всё зависит от вас самих. Если компания и её команда готовы рыть землю, чтобы не уронить бизнес, то компания прорвется. Если команда оправдывает бездействие общим рыночным кризисом, то она утонет. Короче, рыночные кризисы — общие, но последствия и результаты у каждой компании —  свои. И это очень важно помнить. И не могу удержаться. Это очень напоминает известный мем: пили все одинаково, но забирает каждого по-разному )