💣 Взлом найма vs подготовка к собеседованиям Каждую неделю ко мне стабильно приходит очередной человек и предлагает свои услуги продюсирования. Словно их выпускают с одного массового онлайн-курса. Многие хотят работать по принципу: «Давай я тебе все настрою, а ты мне 50% от прибыли». И да, цифра из реального питча, а не взята из головы. Хорошо устроились, я считаю. Так вот, общался на днях с одним продюсером, и он задал мне вопрос: __«А на какой ты стороне в контексте собесов: развития скиллов или взлома найма?»__ --- 🐳 «Развитие скиллов» — это про игру по правилам Упаковал резюме, подготовил самопрезентацию, подкачал слабые стороны, развил навыки для прохождения собеседований, потренировался на мок-интервью и идешь собирать офферы. Чем лучше понимаешь правила прохождения собесов, тем тебе проще. А сам процесс их прохождения начинает приносить удовольствие. 😈 «Взлом найма» — это игра без правил Накрученный опыт в резюме, дипфейк на интервью, автоматические ответы на вопросы и задания с помощью специальных сервисов. И даже прохождение испытательного срока... другим человеком 🤯 --- Мы живём во времена, когда реальность можно легко имитировать — опыт, знания, даже личность. И я понимаю, что «взлом найма» порой кажется единственным выходом. Но если оффер — это заслуга дипфейка и фрилансера, работающего за тебя на испыталке, то блеф рано или поздно раскроется. И тогда будет больно и тебе, и тем, кто тебе доверился. Я лично всегда был на стороне прокачки навыков. Да, это сложнее, дольше и не даёт мгновенных результатов. Но это про фундамент, на котором можно строить долгосрочную карьеру. И это не просто красивые слова. Руководители, к которым устраиваются мои выпускники, регулярно отмечают: ребята выделяются на фоне остальных структурным мышлением, широким кругозором и глубокой прикладной экспертизой. А на чьей стороне ты? Поставь эмодзи: 🐳 — если за развитие скиллов, 😈 — если за взлом найма, 🎃 — если миксуешь подходы и берёшь лучшее из двух миров.