"в американском saas-мире новая драма – один пейролл-гигант подает в суд на другого. __кажется, Deel открыл новый intent сигнал, который работает круче ваших ""hey i saw you liked that competitors post in LinkedIn, how about buying my software"".__ оказалось можно просто купить сотрудника, который скорее всего сидит в Rippling на зп в <$150k. шпион работала payroll compliance менеджером, поэтому имел доступ к широкому спектру документов чтобы проверить теорию, Rippling отправила письмо топ-менеджерам Deel, в котором ""случайно"" упомянула скрин несуществующего Slack-канала d-defectors. спустя несколько часов этот канал начали искать внутри Rippling. (в комменты приложил) претензии у компании и ранее начались – Deel активно переманивает сотрудников Rippling доки, которые ""утекли"": 1/ потенциальные клиенты, которых rippling собрал через маркетинг 2/ sales pipeline – вся внутренняя кухня по продажам: как rippling закрывает сделки, какие проблемы у клиентов, какие решения предлагает, какие ценовые стратегии использует 3/ competitive intelligence cards – внутренние материалы для sales-команды, где разобраны слабые места конкурентов (включая deel), боли клиентов и как против них продавать 4/ customer support & implementation – внутренние методики rippling по работе с клиентами и внедрению продукта, включая чаты и процессы 5/ список клиентов rippling, включая ценовые данные, аналитику по их бизнесу и взаимодействие с другими вендорами 5/ список клиентов, которые могут счернться, почему они могут уйти и какие retention-стратегии rippling использует 6/ контакты сотрудников rippling, которые deel якобы использовал, чтобы их хантить шпион явный дилетант, использовал личный телефон для мониторинга по ключевым словам Throughout the scheme, D.S.’s Slack searches frequently followed a distinctive and unusual pattern: he searched for a channel on his personal iPhone, then, moments later, searched for the same channel on his company-issued computer, and then (and only then) did he download a file from that channel. On information and belief, D.S. followed this pattern so that most of his searches would occur on his personal device, on which he was less susceptible to detection, and so that he could reserve the use of his work computer for downloading information that he had determined was worthy of misappropriatin в общем, драма выглядит интересно (куда интереснее, чем сам HRTech-софт, по крайней мере). если интересно копнуть в глубь документа, вот тут версия с chat with pdf"