большая часть контента про ai-native компании обычно скатывается либо в прикладной уровень, либо сразу в визионерский buzzword. чаще всего обсуждают инструменты: какой чат лучше пишет, какие агенты автоматизируют задачи, какие workflow собирать. но недавно ко мне пришёл Степан (@cryptoEssay) и рассказал про обучение, которое они делают для компаний. и то, что он пытается строить, кажется мне очень логичным. большая часть разговоров про ai сейчас идёт не про тот уровень изменений. инструментарий полезен, но это, скорее, история про +10–20% эффективности. гораздо интереснее то, что происходит чуть глубже — на уровне архитектуры компании. исторически компания выглядела как люди + инструменты. ai постепенно подводит к другой модели: люди + системы агентов. то есть процесс сначала описывается как логика, контекст и правила, а потом уже исполняется агентами. в такой архитектуре иначе начинают выглядеть многие функции: ресёрч, аналитика, маркетинг, часть продаж, операционка. компания постепенно превращается в небольшую команду людей, которая управляет сетью автоматизированных процессов. эту модель обычно называют ai-native или agent-centric компанией. пока всё это довольно сыро, и у каждой команды получается по-своему, но вокруг этой идеи уже появляются интересные эксперименты. один из них делает команда ai mindset вместе со Степаном Гершуни. они запускают трёхнедельный спринт, где предприниматели и операционные лиды будут буквально собирать такую архитектуру под себя. формат довольно интенсивный: созвоны четыре раза в неделю, на которых участники разбирают свои процессы, собирают ai-операционную среду, описывают онтологию данных компании, автоматизируют отдельные функции и собирают 90-дневный план ai-трансформации. по составу экспертов тоже любопытно: Степан Гершуни (cyber.fund, cybos.ai), Александр Поваляев (ai mindset), Дима Ханарин (codos.ai), Даниил Кравцов (improvado), Байрам Аннаков (onsa.ai), Всеволод Устинов (plurio ai), Алексей Амётов (look at media, setka), Роман Бузько (skala.io). многие из них уже экспериментируют с подобной архитектурой внутри своих компаний. пока это всё выглядит как ранняя стадия новой операционной модели бизнеса. но такие вещи часто сначала кажутся странными экспериментами, а потом становятся стандартом. старт — 23 марта, онлайн. если интересна тема ai-native организаций — можно посмотреть подробнее по ссылке #годнаяреклама