Контринтуитивные мысли Многое вокруг нас развивается из маленького в большое не меняя своего названия. К примеру, люди. Ну максимум отчество у человека появляется рядом с именем когда он вырастет, но чаще всего это происходит только в МФЦ или при звонке из банка. Еще, к примеру, животные или птицы. Мы видим как они могут менять структуру и размер до неузнаваемости, но все же сохранять свое имя. И потом мы открываем компанию. И надеемся что наша компания будет расти от маленькой к большой просто разрастаясь в людях. То есть нам кажется что это будет такая же компания, только большая. Еще и Стив Джобс открыл Эпл в гараже, ну точно мы верно думаем. Короче, не работает так. Когда компания доходит до «нового уровня», она не сможет расти просто нанимая дальше людей, компании нужен фазовый переход. То есть по сути вы строите новую большую компанию рядом с маленькой и пересаживаете на неё персонал. Проще всего сравнивать это с кораблем в море. В какой-то момент вам проще начать строить новую компанию рядом. То есть, ваша задача накопить денег-ресурсов чтобы рядом построить новую компанию. Потом вы должны научиться зарабатывать деньги в новой компании. Кстати именно потому что владельцы не понимают «как дальше?», на рынке много примеров, особенно в услугах, когда компании быстро добегают до 10-20 человек, и там остаются на «всю жизнь». 🍾 — лайк 💩 — не лайк 👻 — суббооооотаааааааа!!!!!