Как понять, что в компании проблема с дата культурой и уровень вовлеченности у команды низкий? Хотя активность высокая. (Подойдет не только для даты команды) Вот некоторые из признаков: 1) множество бесполезной активности в чатах/мессенджерах и много emojis и реакций по делу и без (для галочки) 2) для каждой задачи проекта создается новый рабочий чат, иногда и не один, потому что каждый хочет быть проактивным и побыстрей создать чатик и пригласить туда коллег (для галочки) 3) пишется большое кол-во документов, таких как Playbook/Runbook/ и тп, в которых документируются шаги выполнения команд (для галочки) 4) множество звонков и встреч, на которых бывает больше 3х человек 5) бесполезные комментарии в code reviews (для галочки) 6) повторяющиеся презентации и контент на встречах с командами о высокой цели и миссии компании и общий вклад к великой цели 7) отсутствие решения очевидных проблем с доступом, производительностью, legacy, качеством А какие вы знаете признаки?