996 - новая норма для AI стартапов и BigTech. Это значит с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю. Говорят, что в Китайских компаниях это норма. Хотят недавно казалось, что все единогласно были против crazy work hours в западном мире. Так же, как и кто-то говорил, что 4х дневная рабочая неделя это круто и эффективно. Некоторые СЕО вообще говорят, что 6 дней это хорошо, но лучше 7 дней. Короче grinding in the office day and night это новая норма. Время прошло, и теперь компании с самыми высокими зарплатами хотят, чтобы люди работали в офисе, 80+ часов в неделю. Чтобы себя заставить так много работать, надо от этого балдеть. Чтобы кайфовать от того, что ты делаешь, должен быть хороший incentive. Я вообще верю, что в основе любой мотивации лежит incentive, он может быть материальный и нематериальный. В случае с AI компаниями, им удается сразу платить намного выше рынка, даже рядовым инженерам. И все они работают над крутой миссией, ощущая себя причастным к великому. Часто в ущерб здоровью и семье. Но каждый волен делать, что ему нравится. Возможно когда вам 20-30, самое время фигачить по 80+ часов и зарабатывать как CEO. Хотя реальность такова, что вы можете работать столько же много и получать низкую зарплату, и даже не работать на созданием AGI, а просто ковырять кривые отчетики в токсичной компании с токсичным руководством. С другой стороны, чтобы создать что-то великое, нужно пахать, пахать и гореть тем, что ты делаешь - get rich or die trying?:) Я уверен у каждого должен быть период в жизни 996, но это не должно становится нормой. Тут как в анекдоте про профессионалов и любителей. __Вызывают на заводе двух инженеров чинить сломавшийся станок. Любитель: Приходит с чемоданом инструментов, раскручивает половину станка, меняет кучу деталей, возится весь день. В итоге станок кое-как заработал, но с грохотом и искрами. Профессионал: Приходит, слушает станок пять секунд, достаёт маленький молоточек, тук — и всё заработало идеально. Директор удивлён: — И за что вы хотите 500 долларов? За один удар?__ __Профессионал: — Нет. Один доллар — за удар. 499 — за то, что знал, куда ударить.__ Мораль, чтобы иметь хорошую карьеру, зарабатывать выше рынка, вам не обязательно работать в AI стратапе 996. Даже работаю в AI стартапе, вы все еще должны думать о job security. Совсем недавно, Cognition купил остатки Windsurf. Сразу уволили 30 человек. Остальным 200 предложили buyout, чтобы они ушли. Их СЕО сказал - «Мы не верим в work-life balance — миссия настолько важна, что разделить её с жизнью нельзя» Поэтому каждый сам выбирает, что его делает счастливым🤝
996 - новая норма для AI стартапов и BigTech. Это значит с 9 утра до 9 вечера 6…
Из этого канала
- #5362Вот были времена, когда люди делали code review и могли проявлять чудеса…
Вот были времена, когда люди делали code review и могли проявлять чудеса смекалки, а теперь все бездушный AI.
- #5363А у нас кстати в Ванкувере ходят туры на Аляску🛥, не бывали еще на Аляске?…
А у нас кстати в Ванкувере ходят туры на Аляску🛥, не бывали еще на Аляске? Хорошее направление, может кто порекомендует?
- #5364Сегодня я поймал себя на мысли, что через неделю начинается новый проект в…
Сегодня я поймал себя на мысли, что через неделю начинается новый проект в новом стартапе, с кем я общался где-то месяц назад, но я не могу вспомнить их…
- #5360Для всех кто делает курсы - пример отличного pivot, как залететь в топ и…
Для всех кто делает курсы - пример отличного pivot, как залететь в топ и создавать учебный контент, собирать лайки и просмотры😃
- #5358⚡Гендиректор GitHub Томас Думке уходит, чтобы вернуться к работе над…
⚡Гендиректор GitHub Томас Думке уходит, чтобы вернуться к работе над стартапами. - Microsoft не будет назначать нового CEO и полностью интегрирует GitHub в…