В западных компаниях есть термин - Mutual Separation Agreement, то есть обоюдное разделение. Вот работаете вы в компании и понимаете, вроде все ок, но что-то не то. Что делать? Любители обычно начинают искать работу или того хуже, сразу увольняются, отработав последние 2 недели. А как делают профессионалы? Узнают, есть ли у них в компании MSA, пишут письмо боссу и HR, что так и так, вроде все хорошо, но немного не по пути, давайте договоримся по хорошему - мне 2-6 зарплат, а у вас будет отличная возможность найти хорошего человека. Такое может получится, если вы работает в компании 1,5-2 года как минимум. Очевидно, если меньше года, ловить нечего, лучше тогда по PIP разойтись:) Вы знали про такой подход MSA?