Очень хороший пример про стартап. Человек был 9м сотрудником. Работал себя не жалея. В итоге при продаже компании получил 80к чистыми. Это очень типичный пример, когда мы наивно полагаем, что работа в стартапе за опцион это к большим деньгам. Тут еще явно повезло, что удалось получить 80 тысяч, других просто сокращают когда экономика не сходится. Были ли у вас случаи, когда в стартапе получили жирный бонус или наоборот прогорели?