Я завидую ребятам, кто может так взять и уволиться, потому что ценности компании не совпадают с личными ценностями. __В 2020 году я отказался от предложения Meta и решил присоединиться к Salesforce, потому что ценности Meta не совпадали с моими, а Salesforce казалась «нейтральной» компанией, которая хотя бы пыталась выглядеть прогрессивной благодаря инициативам вроде модели 1:1:1. __ __Первые пару лет всё было отлично — интересные задачи, баланс между работой и личной жизнью, хорошая автономия и потрясающие коллеги. Мне казалось, что я наконец нашёл «ту самую» компанию. __ __В 2023 году начались сокращения, система оценки эффективности и корпоративные директивы, которые сильно разрушили культуру. Я перестал чувствовать себя человеком — стал просто строкой в Excel. Но я остался, ведь во всей индустрии ситуация была похожей. __ __Потом пришёл хайп вокруг искусственного интеллекта — и вместе с ним поспешные указания впихнуть ИИ во все продукты и использовать его при каждом удобном случае. Руководство даже начало отслеживать, как часто мы используем AI. Но и это было типично для индустрии. А потом в пятницу, 10 октября, я прочитал эту статью — и в понедельник, 13 октября, подал заявление об уходе. Сейчас трудное время, чтобы быть безработным айтишником, и я начал сомневаться — не перегнул ли я палку? Стоит ли уходить с хорошо оплачиваемой, пусть и несовершенной, работы из-за слов генерального директора? __ __Но через несколько дней вышел вот этот материал — и он окончательно подтвердил, что я поступил правильно. Salesforce больше не разделяет моих ценностей, и я не могу продолжать там работать. __ __Я не осуждаю тех, кто остаётся — не у всех есть привилегия уйти. У людей визы, ипотека, семьи. __ __Я пока не знаю, что будет дальше. У меня нет нового предложения, и я не уверен, хочу ли сразу бросаться в поиск. Но если ты знаешь о позиции, которая могла бы мне подойти — буду благодарен за рекомендацию.__ Про корпорации, их отношение к сотрудникам он хорошо подметил.