Случай из технического собеседования, где у меня была второстепенная роль. Собеседование рассчитано на 90 минут. 3 SQL и 3 Python упражнения. Из заметок во время собеседования: __Коллега: оставляет комментарии, что кандидат не знает чего-то Я: давай закончим собес и отпусти кандидата (уже 15 минут идет собеседование) Коллега: мы должны до конца…. Я: ок (пойду пост в телегу напишу)__ И тут возникает вопрос? Ну зачем мучать кандидата, зачем тратить своем время? Возможно коллега переживает за репутацию компании и хочет, чтобы все было по правилам. Но по факту, он тратит свое, мое и кандидата время. Да еще кандидат узнает о провале только спустя пару дней. Жалко что common sense часто не работает. А как вы делаете? Обрубаете сразу или ~~терпите~~ сидите до конца?