Пока в медиа продолжают говорить о кадровом голоде, цифры на рынке показывают другую картину hh-индекс по России вырос до 11,4 — это значит, что на одну вакансию приходится 10-11 кандидатов. __Для сравнения:__ в начале 2024 года — 3,5 в 2025 — 4,8 👉🏻 Конкуренция усиливается и рынок становится менее предсказуемым. Особенно это заметно на уровне опытных специалистов: вакансий меньше, требования выше, а сам поиск занимает всё больше времени. И здесь появляется неочевидная проблема Чтобы найти действительно релевантные возможности, сейчас нужно: – отсматривать десятки источников; – фильтровать большой объём нерелевантных вакансий; – вручную сопоставлять требования со своим опытом; – и делать это на регулярной основе. В итоге на это начинает уходить больше времени, чем хотелось бы. 📁 При этом часть возможностей просто не доходит до кандидатов — они закрываются быстрее, чем вы успеваете их увидеть. Наткнулся на интересное решение этой проблемы.__ __ Команда Gigoo запустила бесплатного ИИ-бота, который берёт на себя первичный мониторинг рынка. 🔍 Он анализирует ваше резюме и дальше присылает только подходящие вакансии из разных источников — без постоянного ручного поиска и без информационной перегрузки. Понятный, удобный и эффективный способ ориентироваться в рынке в нынешних условиях. ИИ-бот Gigoo Мэтч