Лилия, У меня тот же вопрос про мою дочь, поэтому поделюсь мыслями,которые вы возможно найдете полезными. Informational Technologies (IT индустрия) была центральной в информационную эру. Все крутилось вокруг работы по сбору и перетасовке информации (агрегаторы, поисковики, софт для работы с перетасовкой информации в компании). Кажется, что сейчас мы уже в пост-информационной эре. Это подтверждает: - Кратное падение спроса на IT специалистов, от писателей кода до аналитиков. - Появление ИИ ассистентов, которые на ходу пересобирают любую информацию в соответсвии с твоими желаниями - Переход центральной войны гигантов от борьбы за владение информацией к борье за мощности для обучения. В связи с этим, лучше начать с вопроса, что заменит IT в эру AI? Если посмотреть на то, кого начинают искать компании вместо IT специалистов, то увидим паттерн, который можно обобшить как “продюссеров ИИ решений”. Т е прикладной специалист отдает работу ИИ, в то время как важными становятся те, кому можно дать не задачу (уровень специалиста-исполнителя), а проблему (уровень выше) и он уже разобьет на задачи, которые решит выстроенная им ИИ инфраструктура. На все это наклыдвается то, что все будет с дикой скоростью меняться. Поэтому главные качества: - внутренняя мотивация (никто не будет за ручку водить, нужны самостоятельные единицы) - эмоциональная взрослость (брать ответственность и видеть проблемы для решения, но не препятсвия) - структурное мышление (способность проанализировать любую проблему, синтезировать решение и собрать процесс на автомациях) - и учиться с бешенной скоростью, потому что правила игры будут меняться каждые пару лет, а внутри индйстрий каждые 6 мес. Это трек конкуренции с ИИ. Кровавый и беспощадный. Но можно прямо сейчас пойти в массажисты, научиться продавать себя и быть офигенно богатым спецом в мире больных, уставших, стрессованных людей потерявших работу.