Апдейт по вакансии Head of Performance Marketing на $15k/m В июне я опубликовал вакансию Head of Performance Marketing. Она хорошо разошлась по профессиональным чатам — получили больше 120 откликов. Спасибо всем, кто откликнулся и пересылал знакомым. Ниже расскажу чем это закончилось, но сначала расскажу апдейт по продукту. До чего дошёл прогресс в Plurio В июньском посте полная автоматизация медиабаинга ещё была только планом. Сейчас мы дошли до точки, где можем собрать под клиента автоматизацию всей регулярки медиабайера от начала до конца. Главный фокус — Meta, плюс Гугл и Тикток. Система может сама анализировать результаты, запускать и тестировать новые креативы, отстреливать неудачные, масштабировать удачные, перезапускать, тиражировать и перераспределять бюджеты. С учётом дотекания отложенных конверсий, меняющихся целей по разным продуктам и регионам, специфики бизнеса и плейбука команды. После настройки и отладки в рекламный кабинет можно вообще не заходить ради регулярных действий. А вместо регулярки можно улучшать сам процесс: какие гипотезы проверить, какую логику поменять, как получать больше результата на тех же креативах и бюджетах. Продукт теперь включает собственно агента, больше сотни готовых скиллов, автоматические правила и AI marketing engineer, который собирает из этого работающую систему под клиента. Совмещает наши наработки с его плейбуком, отлаживает, проверяет на данных и дальше улучшает. Это и есть тот AI-завод, про который писал в предыдущем посте. В команде сейчас 5 AI marketing engineers. До конца года планируем вырасти до 10, в следующем году — до 30+. Каждый превращает маркетинговую экспертизу в процессы, которые можно масштабировать на много клиентов. Что в итоге с вакансией Из тех откликов к нам присоединились три человека — но не на хэда, а на другие роли. А исходную роль решили разделить на две. В одном человеке мы хотели совместить глубокую экспертизу в методологии Меты, сильное управление командой и портфелем проектов, плюс работу с AI-агентами руками. По отдельности встретили очень сильных ребят, но всё вместе оказалось слишком сложной комбинацией. Поэтому теперь ищем двух человек с разными фокусами. Meta Ads Growth Engineer — наш методолог. Отвечает за то, как именно надо управлять рекламой в Мете. Исследует, тестирует и улучшает методологию, превращает её в скиллы и правила. Его решения потом работают на всём портфеле клиентов. Head of Performance Marketing — руководитель команды и портфеля проектов. Отвечает за найм, развитие инженеров, качество внедрения, результаты клиентов. Строит систему, в которой растущая команда может качественно обслуживать всё больше компаний. За каждую из этих ролей готовы платить до $15k/m. Методолог улучшает логику, которая работает сразу у всех клиентов. Руководитель строит команду, которая внедряет и развивает эту автоматизацию на всё большем числе проектов. От силы этих двух людей зависит качество и скорость роста всего завода. AI marketing engineers тоже продолжаем нанимать. Вакансии по ссылкам уже открыты. Если узнаёте себя — приходите знакомиться. Или перешлите тому, кто, кажется, идеально подошёл бы. Как показал прошлый пост, из таких знакомств может вырасти совсем другая роль.