"Одиночество фаундера 2.0? Как-то писал здесь про одиночество руководителя. Кажется, у этой темы появляется новая версия: если всё больше работы можно сделать с агентами, как меняется само ощущение от работы? В недавнем разговоре у Лекса Фридмана Анкур Мойтра сформулировал интересное чувство: So I feel very excited, but maybe more intellectually lonely than I felt before. Он радуется новым возможностям AI, но переживает за опыт совместного поиска идей и решений со своими студентами. AI теперь может объяснять ему вещи, ради которых раньше он обращался к коллегам, и ему немного грустно терять человеческую часть этого общения. У меня пока главное чувство от работы с агентами - agency. Пришла идея или запрос от клиента —> открываешь сессию, обсуждаешь варианты, пробуешь, выкатываешь. Можно параллельно исследовать несколько направлений. Замечаю, что стал больше учиться, исследовать, пробовать новое. В голове есть место для любопытства. Мне очень нравится это ощущение. С дружбаном бывает вполне настоящее чувство совместного размышления. Правда, его энтузиазм иногда уводит не туда: мы знаем, как он любит соглашаться с нами, и можно потратить время на идею, которую стоило бы оспорить. Ну или не чувствуешь этого ""трения"", которое помогает сделать идею лучше, обточить ее. Конечно, можно запромптить его со мной поспорить, но для этого надо самому вспомнить, что пора усомниться o__O При этом разговоры и взаимодействие с людьми дают мне энергию, которой не получаешь от агентов. По крайней мере пока. Сегодня обсуждал работу с заказчиком и поймал это чувство: мы на одной волне, я вижу, что меня понимают, что то, что я делаю, кому-то важно. Человек кивает, реагирует, ты слышишь его. Кажется, часть этого я получаю и на моих вокршопах. И, благодаря этой энергии, хочется больше встречаться с клиентами, слушать их, вместе придумывать что-то, общаться за бокалом. Не каждый созвон даёт такую энергию, конечно :) В серии про изобилие кода мы обсуждали, что именно придётся менять вокруг производства софта. Похоже, сюда стоит добавить и то, как мы - будучи важной частью этой системы - будем работать и думать вместе, как будем ощущать себя при этом. Если для результата нам будет нужно всё меньше других людей, с кем мы всё равно захотим его добиваться?"