Вы лучше скажите, где лежат границы, после которых вы человека увольняете сразу…

В MG у меня это были документы: если клиент запустился, а у нас нет доказательств, что он нам должен денег + акты, которые не подписаны вовремя

Если они не в позиции руковод и подчиненный А в целом, даже ок Есть о чем поговорить

За это увольняли сразу, остальное опционально

У нас одна профессия. Более того — мы еще оба руководители Мне кажется, что тут дело не в профессии, а в людях.

По клоду бы тоже такой гайд