Если они не в позиции руковод и подчиненный А в целом, даже ок Есть о чем…

За это увольняли сразу, остальное опционально

Интриги Сплетни Не выполнение обязанностей после множественной обратной связи или плохое их выполнение

У меня в практике был случай, когда директор по клиентскому сервису и кей-аккаунт были мужем и женой.

В MG у меня это были документы: если клиент запустился, а у нас нет доказательств, что он нам должен денег + акты, которые не подписаны вовремя

Вы лучше скажите, где лежат границы, после которых вы человека увольняете сразу независимо от его/ее должности? Где ваши Рубиконы?