Понятно, почему снесли) Окей, а если так: Я провожу исследование болевых точек в отношениях руководителей агентств и команд. Что не устраивает в поведении команд агентств? Например, безынициативность, нытье, конфликты между собой или отделами, юношеский максимализм, регулярные требования повышения зп с шантажом и угрозами и пр. ? Короче, где сейчас наибольший дискомфорт в ваших отношениях с сотрудниками. Полученные данные буду использовать для разработки моделей отношений в командах - как именно закрывать озвученные боли, какими управленческими решениями. Всем, кто ответит, отправлю документ в качестве благодарности за участие.