да, вспомнила: мутки с бюджетами! Это не всегда доказуемо, но иногда видно У меня один раз было СБ, так оно сотрудников за руку поймало. Договорились, понимаешь, между собой в рабочей группе, и начали бюджеты на сторону сливать... В СБ прямо доказательство нашли. В суд подавать не стали, сотрудники написали по собственному, компания клиента взяла на себя Еще раз мы косвенно увидели вывод денег: сотрудник нашел субподрядчика, все коммуникации на себя замкнул, субподрядчика не показывал, контакты не давал, вообще как-то странно себя вел Еще один раз случай был в соседнем юните: сейл договорился с клиентом. Тот приходил, сейлз получал премию, клиент через 3 месяца уходил, все расстраивались, потом клиент возвращался, сейлз получал премию, потом клиент уходил... Сейлзу предложили больше за возвращение этого клиента ничего не получать, он обидился и уволился. Видимо, повел клиента в другое агентство
да, вспомнила: мутки с бюджетами! Это не всегда доказуемо, но иногда видно У…
0 viewsОткрыть в Telegram →
Источник
https://t.me/agencyboss/193847Канал Чат «Управление агентством» · опубликовано 9 июл. 2026 г.
Из этого канала
- #193848сейчас прямо повальная беда. У одного моего знакомого даже в офисе прогер…
сейчас прямо повальная беда. У одного моего знакомого даже в офисе прогер умудрялся на двух работах работать. Что уж говорить об удаленщиках
- #193849Пусть работает, если может, главное не в ущерб команде .
Пусть работает, если может, главное не в ущерб команде .
- #193850Не пусть. Почитайте про окно овертона ;)
Не пусть. Почитайте про окно овертона ;)
- #193846Работал на самого себя в ущерб команде. Остальное можно вытерпеть, а это…
Работал на самого себя в ущерб команде. Остальное можно вытерпеть, а это разрушает организацию на корню
- #193845Я бы ответил просто — на усмотрение руководителя. У каждого человека свои…
Я бы ответил просто — на усмотрение руководителя. У каждого человека свои триггеры на поступки. Например, я за слухи увольнял ))