если у нас были договоренности НЕ о почасовке, а об оплате за результат - вопросов нет, конечно. Отдал работу и делает что хочет. Если у нас были договоренности об окладе (читай - все рабочие часы выкуплены), то тут оплачивается И результат, И время.
если у нас были договоренности НЕ о почасовке, а об оплате за результат -…
0 viewsОткрыть в Telegram →
Источник
https://t.me/agencyboss/193919Канал Чат «Управление агентством» · опубликовано 10 июл. 2026 г.
Из этого канала
- #193920Почему? Если на предприятии все нормально с документацией и определен режим…
Почему? Если на предприятии все нормально с документацией и определен режим коммерческой тайны, то и уволить и завести уголовку и что-то взычкать вполне…
- #193921Еще лет 15 назад видел решения о реальном сроке для сотрудников отдела продаж…
Еще лет 15 назад видел решения о реальном сроке для сотрудников отдела продаж передававших заказы на сторону.
- #193923За имитацию бурной деятельности. По отчётам — полный рабочий день задач и…
За имитацию бурной деятельности. По отчётам — полный рабочий день задач и проектов, а когда сели разбирать, оказалось что там минут 30 отработано.
- #193918это вопрос договоренностей и, во многом, честности самого сотрудника. Сложно…
это вопрос договоренностей и, во многом, честности самого сотрудника. Сложно контролировать. Но там где это отследить можно — там за этим следить нужно.
- #193917Да, мы о разном. поясню. Мне тоже, из вашего примера, ближе тот, кто дал…
Да, мы о разном. поясню. Мне тоже, из вашего примера, ближе тот, кто дал результат. НО • первый сотрудник 10 часов делал что-то, результата не получил.