Оттуда же 80% пути проекта внутри компании автоматизировали. Встречи сами попадают в задачи, автоматически маршрутизируются по людям 4 агента смотрят на разработку: качество кода, соответствие ТЗ Раньше, что проект нерентабельный, мы могли узнать к концу или середине, то сейчас мы видим это сразу, ежедневно меняется статус В цепочке услуг почти не осталось людей-передатчиков, в процессе остались только люди, которые принимают решения Иногда процесс проще не автоматизировать, в построить новый параллельно Сотрудники, если вы все еще саботируете, продолжайте! Вас заменят, но иначе: построят параллельно процесс, утащат туда проекты и.. ну вы поняли Ряд процессов у нас уже идет через одного человека и рой агентов Прошлый сайт мы запускали два года. Сейчас 115 кейсов мы перенесли на новую верстку за одну ночь! А за месяц — более 1 000 страниц Сайт теперь живет. Раньше изменения — это было сложно. Раньше баннер на главной появлялся две недели, сейчас 45 сотрудников 6 отделов меняют сайт прямо из мессенджеров в режиме реального времени ИИ — это способ устройства компании Персональные данные никуда не утекают. Есть модуль, который меняе все персональные данные, маскируя их Установки ИИ — не значит использование. Это нужно измерять (рассказал, как делают сами) #boost При перепечатке ставьте ссылку на канал @agencymanagement
Оттуда же 80% пути проекта внутри компании автоматизировали. Встречи сами…
Источник
https://t.me/agencyboss/206147Канал Чат «Управление агентством» · опубликовано 28 окт. 2026 г.
Из этого канала
- #206150Оттуда же Шлюз, который мы строили для себя, стали просить клиенты. Если мы его…
Оттуда же Шлюз, который мы строили для себя, стали просить клиенты. Если мы его разворачиваем, мы будем работать с клиентами долгие годы Теперь мы — ИИ решения…
- #206172Никто не вернется в 2007
Никто не вернется в 2007
- #206176Эх, L это 50, а считать будут как четыре уровня. Я бы в KPI добавила стоимость…
Эх, L это 50, а считать будут как четыре уровня. Я бы в KPI добавила стоимость времени руководителей и простои команды, там обычно весь пафос и заканчивается.
- #206146Оттуда же Переход команды на работу с ИИ Считаем, что каждый сотрудник должен…
Оттуда же Переход команды на работу с ИИ Считаем, что каждый сотрудник должен пройти с L0 до L4 до 2017. В этом году с L0 до L3, там сейчас 90%.
- #206145Оттуда же У нас есть решения, но это не софт, это фреймворк. Готовая наработка…
Оттуда же У нас есть решения, но это не софт, это фреймворк. Готовая наработка с понятным результата. Внутри команда + код + агенты + интеграция под заказчика.