Дефицит айтишников кончился Новости о том, что наконец-то стал рынок работодателя выходят каждую неделю. Пора разобраться. Как на самом деле: 1. Сеньоров или редкий стэк — днём с огнём не сыщешь. 2. Миддлов — теперь можно найти. Но надо искать. 3. Джунов — несколько тысяч откликов на вакансию. Зарплаты не упали. Ощущается, как 2018 год, только джунов больше стало. А и на стороне заказчика всё больше inhouse. Что у вас поменялось? Стажировки закрываете? Требования повышаете?